德興市教育工作和優秀教育人才獎勵辦法現行有效

(2018年6月5日德興市人民政府第23次常務會議研究通過 2018年6月18日德興市人民政府辦公室通知德府辦字〔2018〕87號公布 2018年6月18日起施行)

振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。為全面實施教育優先發展戰略，倡導尊師重教，發展教育事業，需要我們大力培養造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的教師隊伍；進一步促進我市各類教育協調發展，全面提高教育質量，辦好人民滿意教育，經研究決定制定如下教育工作和優秀教育人才獎勵辦法。

 

一、獎勵內容

 

（一）高中學校教學質量獎

1.各高中以高考二本上線率等綜合指標為主要依據，在上饒市同類學校排名前1/3區間獎勵學校30萬元（重點高中在此基礎上每前進一位加30萬）；在上饒市同類學校排位前1/2區間獎勵該學校10萬元；在上饒市同類學校排位較上年每前進1名，獎勵該學校1萬元。

2.達標獎：當年高考完成市教育體育局核定指標任務的學校，按二本以上上線人數1000元/生獎勵學校；

3.超標獎：對超額完成任務的學校，一本統招錄取人數每超一人獎勵學校4000元整；二本統招錄取人數每超一人獎勵學校2000元整（特長生二本以上人數以錄取通知為準）。

4.單項獎：當年被清華、北大錄取的考生，每生獎勵學校30萬元整，獎勵學生20萬元整；當年高考成績（文、理科）榮獲上饒市前三名的學生獎勵學校30萬元整；榮獲江西省前三名的學生每生獎勵學校40萬元；當年被雙一流大學錄?。ê浫【€與雙一流大學相同或高于雙一流大學）的考生，每生獎勵學校1萬元整，獎勵學生1萬元整（上述單項獎同時獲得以最高獎勵為準，不重復獎勵，獎勵對象為在我市就讀并報考的學生）。

5.高中優秀生源獎：①按當年高一招生情況，在我市高中就讀的高中自主招生考試成績前150名的學生人數分別給予該生中學、小學畢業學校相應獎勵（第1-50名獎2000元/生；第51-100名獎1500元/生；第101-150名獎1000元/生）；②德興市學籍，在我市高中自主招生考試中全市前150名，且高中三年在德興就讀的學生每生給予如下獎勵：第1名：8萬；第2名：6萬；第3-5名：4萬；第6-10名：2萬；第11-20名：1萬；第21-150名：5千；③當年考生參加高考被清華大學或北京大學統招錄取分別按20000元/人獎勵該考生中學、小學畢業學校。

（二）職業教育質量獎

1.職業教育綜合排名獎

依據上饒市教育局對全市中職學校（含職業高中）年度綜合考核，在上饒市同類學校綜合排名第一名，獎勵學校10萬元；在上饒市同類學校綜合排名第二名，獎勵學校8萬元；在上饒市同類學校綜合排名第三名，獎勵學校6萬元。

2.省級達標中職學校獎

被評為省達標中職學校，當年獎勵10萬元；被評為省級示范性中職學校，當年獎勵20萬元。

3.就業獎

依據職業中專每年畢業生就業率情況作為考核依據（含升學、入伍參軍），就業率達80%獎勵學校10萬元；每增加一個百分點，另獎勵2000元。

4．生源輸送獎

根據初中各校當年完成職業中專招生任務實際完成情況的予以獎勵（以當年10月份學籍注冊為準）：完成招生指標按1000元／人獎勵；超額完成的超額部分人數按1500元／人獎勵。

（三）義務教育學校目標管理星級學校評估優勝獎、進位獎、進星獎、崗位能手獎

每年以《德興市普通義務教育學校星級學校評價方案》為依據，分別評出優勝獎、進位獎、進星獎。

優勝獎：對當年位列初中和中心小學（含市直小學）各星級段位第一名的學校分別獎勵6萬元；

進位獎：當年位列初級中學各星級學校評比中排位較上年前移位次排序進位前3名的分別獎勵學校6萬元、5萬元、4萬元；當年位列中心小學（含市直小學）各星級學校評比中排位較上年前移位次排序進位前6名的分別獎勵學校6萬元、5萬元、4萬元3萬元、2萬元、1萬元（優勝獎和進位獎不重復計獎）。

進星獎：考評結果從二星級學校進星到三星級學校的獎勵學校6萬元，從三星級學校進星到四星級學校獎勵學校8萬元，從四星級學校進星到五星級學校獎勵學校10萬元；

崗位能手獎：

每學期根據《德興市教體局教師教學質量考核方案》，初中和小學按星級類別、年級、班級、學科教學成績分別評出前30％授予“教學崗位能手獎”；每學期按星級類別、年級分別評出前30％授予“班主任崗位能手獎”；每人獎勵1200元并頒發證書。

（四）幼兒教育質量獎

幼兒園被評為“江西省示范幼兒園”，當年獎勵5萬元；被評為“上饒市示范幼兒園”，當年獎勵3萬元；按《德興市幼兒園評價方案》，當年被評為“德興市示范幼兒園”，獎勵1萬元，評為“德興市鄉鎮示范幼兒園”，獎勵5000元。

（五）優秀教育人才獎

每三年評選出一屆德興市教壇新秀、學科帶頭人、學科首席教師，并進行獎勵。

1.教壇新秀：每三年評選出50名教壇新秀，每人每年發放獎勵津貼1200元。

2.學科帶頭人：每三年評出100名學科帶頭人，每人每年發放獎勵津貼2400元。

3.學科首席教師：在已評出的學科帶頭人中經教育理論筆試，按高中、初中、小學學段成績從高分到低分，每三年分別考核評選出各學段、各學科德興市學科首席教師44名（每學科1人，其中語文、數學、英語各2人，即小學12人、初中16人、高中16人。高中學科首席教師每人每年發放獎勵津貼10000元（學科帶頭人的每年2400元獎勵津貼同時享受），小學、初中學科首席教師每人每年各發放獎勵津貼3000元（學科帶頭人的每年2400元獎勵津貼同時享受）。特級教師經本人申請、所在學校推薦并達滿工作量，經審定可享受高中學科首席教師待遇；省級學科帶頭人經本人申請、所在學校推薦并達相應工作量，經審定可享受相應學段學科首席教師待遇。具有正高職稱的教師可享受相應的醫保待遇。

4.對上述優秀教育人才實行動態管理，每年考核一次，每三年評審一次。當年考核不合格者，取消相應資格和津貼。

（六）教育榮譽殿堂獎

每年教師節以《德興市教體局教育榮譽殿堂實施方案》為依據，分別對當年被評為“模范校長”“模范班主任”“模范教師”“教育終身榮譽獎”等獎項的教師給予表彰并每人獎勵2000元。

 

二、工作要求

 

（一）成立該項工作領導小組。由市長任組長，市委、市政府分管領導任副組長，市政府辦、市教體局、財政局、人社局、編辦為成員單位。領導小組下設辦公室，負責組織各項評選考核方案的制定和評選考核的實施，辦公室設在市教體局，由市教體局局長任辦公室主任。

（二）加強組織領導。認真做好評選考核的組織實施工作，做到分工明確，責任到位，嚴格程序，嚴肅紀律。

（三）各獲獎學校應根據校情制定相應獎勵方案報市教體局備案，獎金專項用于在績效工資以外獎勵當年在崗教師（其中管理獎不超過30％）。

（四）市級獎勵資金來源財政單列。各相關部門、單位、鄉（鎮、街道）和學校要積極創造尊師重教良好氛圍，可按本方案精神制定相應配套獎勵措施。